A Milano la VII edizione del Progetto Dualità Scuola-Lavoro di Allianz

Milano – Si è svolto ieri, martedì 10 dicembre, presso l’Auditorium della Torre Allianz a Milano, l’evento conclusivo della settima edizione del Progetto Dualità Scuola-Lavoro di Allianz. Un’iniziativa innovativa che ha visto ventitré studenti diplomarsi con successo, acquisendo il prestigioso attestato di “Junior Specialist in Insurance and Financial Services”, certificato DUAL.Project e valido in tutta Europa.

Un ponte concreto tra istruzione e mondo del lavoro

Il Progetto Dualità Scuola-Lavoro è un modello integrato di formazione e occupazione, ispirato all’esperienza tedesca della formazione duale e considerato una best practice a livello ministeriale in Italia. Fin dal suo lancio nel 2016, l’iniziativa ha formato più di 200 studenti provenienti da scuole superiori di Milano e dell’area metropolitana, fornendo loro competenze, soft skills e un concreto orientamento per il futuro accademico e professionale.

Durante il percorso biennale, i partecipanti hanno lavorato con contratti di apprendistato part-time al 30%, guadagnando circa 8.000 euro lordi annui e godendo di tutti i vantaggi aziendali offerti da Allianz.

Un percorso formativo con esperienze reali e progetti innovativi

Durante il biennio, gli studenti hanno alternato attività formative in azienda con esperienze pratiche in vari settori operativi di Allianz. Ogni anno, hanno dedicato tre giorni al mese ad attività formative, mentre durante il periodo estivo hanno collaborato con i team aziendali, accumulando competenze sul campo.

I partecipanti hanno lavorato in team su diversi progetti conclusivi, come ad esempio:

• Sustainability Reporting nel settore assicurativo
• Utilizzo di ServiceNow nel Bancassurance

L’esperienza è culminata con il superamento di esami e progetti, portando al conseguimento dell’attestato ufficiale riconosciuto DUAL.Project.

Cerimonia di Consegna: una celebrazione di talento e futuro

All’evento erano presenti figure di rilievo come Letizia Barbi, Responsabile Risorse Umane di Allianz S.p.A., e rappresentanti di istituti scolastici e della società di formazione DUAL.Concept della Camera di Commercio Italo-Germanica. Durante la cerimonia, Barbi ha espresso orgoglio per il percorso dei giovani:

“Siamo estremamente fieri di ognuno di voi: avete dimostrato entusiasmo, impegno e passione, contribuendo a rafforzare il dialogo intergenerazionale nella nostra organizzazione. Congratulazioni per questo importante traguardo!”

Numerose testimonianze hanno arricchito l’evento. Tra queste, quella di Vittoria Janeke, studentessa del Collegio San Carlo, che ha affermato: “Entrando in Allianz ho scoperto un ambiente innovativo e stimolante che mi ha permesso di crescere e mettermi in gioco”.

Una community per il futuro dei giovani talenti

Al termine della cerimonia, tutti i partecipanti sono stati invitati a far parte della nuova community Allianz, istituita nel giugno 2023. Questo network, dedicato agli ex partecipanti del progetto, offre l’opportunità di connettersi, fare networking ed essere coinvolti in eventi esclusivi con l’obiettivo di mantenere il legame con l’azienda anche dopo l’ingresso nel mondo universitario e professionale.

Letizia Barbi ha aggiunto: “Oggi entrate di diritto nella nostra community. Continueremo a restare in contatto e, in futuro, potrete considerare Allianz come un datore di lavoro in grado di offrire ulteriori possibilità professionali”.

I numeri del successo: più di 200 studenti coinvolti finora

Dalla sua nascita, il Progetto Dualità ha coinvolto giovani studenti provenienti da una vasta gamma di istituti superiori, come:

• Licei Scientifici e Classici
• Istituti Tecnici Economici
• Licei Linguistici e Licei delle Scienze Umane

Oltre 200 studenti hanno beneficiato di questo percorso, e sette di loro, dopo la laurea, sono stati assunti a tempo indeterminato in Allianz Italia, dimostrando come il progetto offra un vantaggio competitivo duraturo anche nel lungo termine.

Formazione e lavoro: un mix per preparare al futuro

La possibilità di studiare e lavorare contemporaneamente ha permesso ai giovani di sviluppare competenze trasversali come soft skills, gestione del team, problem solving e creatività. Questo approccio innovativo è un investimento diretto sulle nuove generazioni, che saranno preparate a fronteggiare con sicurezza le sfide del mondo universitario e lavorativo.

L’attenzione di Allianz verso i giovani si traduce non solo in formazione ma anche in un percorso concreto per introdursi nel mondo del lavoro, con l’obiettivo di coltivare talenti e sviluppare sinergie con le nuove generazioni.