Amazon taglia il personale a Milano: centinaia di lavoratori a rischio

Amazon ha annunciato un piano di riorganizzazione a livello mondiale che coinvolgerà circa 14.000 lavoratori. In Italia, e in particolare a Milano, l’impatto riguarda soprattutto alte professionalità e figure manageriali, con centinaia di dipendenti che potrebbero essere interessati dalle cosiddette voluntary separation, risoluzioni consensuali accompagnate da buonuscite o ricollocazioni interne.

Procedure e pressioni sui dipendenti

I manager a Milano stanno contattando i lavoratori selezionati per due colloqui individuali: il primo per comunicare la selezione, il secondo per illustrare l’offerta economica. Il dipendente ha solo cinque giorni per decidere, senza alcuna certezza sul proprio futuro se rifiuta. La situazione, secondo SLC CGIL Lombardia, genera forte pressione psicologica e incertezza.

Sindacati in allerta e assemblee

Stefania Sorrentino, Segretaria Generale SLC CGIL Lombardia, denuncia la mancanza di trasparenza sui piani aziendali e l’uso dell’efficientamento e dell’intelligenza artificiale come giustificazione per tagli che rischiano di penalizzare i lavoratori. Nei giorni scorsi sono state organizzate assemblee con oltre 160 partecipanti per condividere preoccupazioni e strategie di tutela.

Incontro con Assolombarda

Il 26 novembre è previsto un incontro unitario con Assolombarda, richiesto dai sindacati, per ottenere chiarimenti e garanzie sull’occupazione. La SLC CGIL ribadisce la necessità di un confronto serio con l’azienda e un’assunzione di responsabilità sociale sulle scelte occupazionali.