Campari annuncia 100 licenziamenti in Italia: previsto un taglio globale di 500 posti

Riorganizzazione aziendale per migliorare la redditività

Milano – Il Gruppo Campari, gigante mondiale del settore beverage con sede a Milano, ha annunciato un piano di riduzione dei costi che comporterà il taglio di circa 500 posti di lavoro a livello globale, pari al 10% della sua forza lavoro. In Italia, i licenziamenti previsti sarebbero circa 100, coinvolgendo anche 20 dirigenti. La decisione rientra in una strategia più ampia volta a migliorare i margini operativi e affrontare le difficoltà economiche che hanno colpito il gruppo negli ultimi mesi.

Un sistema produttivo che impiega 5.000 persone nel mondo

Attualmente, Campari gestisce 25 stabilimenti in tutto il mondo e opera con una rete distributiva diretta in oltre 26 Paesi, contando complessivamente quasi 5.000 dipendenti. L’amministratore delegato Simon Hunt, nominato da poco più di un mese, ha avviato una ristrutturazione aziendale per contrastare il calo della redditività registrato nel 2023, con un -2% dell’Ebitda nei primi nove mesi dell’anno e un crollo del 14% nel terzo trimestre.

Il piano di contenimento prevede non solo il ridimensionamento della forza lavoro, ma anche il taglio di altri costi operativi ritenuti non strategici dall’azienda.

Campari in difficoltà anche in Borsa

Non è un periodo facile per Campari nemmeno sul fronte finanziario. Nell’ultimo anno, le azioni del gruppo hanno perso il 44,19% del loro valore, passando da 9,82 euro del febbraio 2024 agli attuali 4,34 euro. Un segnale evidente delle difficoltà che l’azienda sta attraversando, a cui il nuovo management sta cercando di rispondere con un piano di razionalizzazione delle risorse.

Il commento dell’azienda: “Scelte difficili ma necessarie”

Interpellata sulla questione, Campari ha dichiarato: “Il contesto esterno globale è cambiato significativamente negli ultimi mesi, portando il settore a una serie di riflessioni. Come già annunciato nei risultati finanziari del terzo trimestre 2024, il calo delle vendite nette e gli investimenti nelle infrastrutture hanno inciso sulla nostra profittabilità, rendendo necessaria una più efficiente allocazione delle risorse”.

Il gruppo ha confermato che sta implementando un programma di ristrutturazione aziendale per migliorare la sostenibilità economica: “Queste misure, seppur difficili, mirano a garantire la stabilità finanziaria nel medio-lungo termine. Qualora fosse necessario attuare decisioni di riduzione del personale, lo faremo con il massimo rispetto e supporto per i dipendenti coinvolti”.