Esselunga assume a Milano: 200 nuove opportunità di lavoro nei supermercati

Esselunga cerca personale: tre open job day per assumere 200 persone

Milano – Esselunga è alla ricerca di 200 nuove risorse da inserire nei propri supermercati di Milano. Per individuare i candidati ideali, l’azienda ha organizzato tre open job day ad accesso libero, offrendo l’opportunità di incontrare direttamente i recruiter senza necessità di registrazione preventiva.

I primi colloqui si terranno a partire dal 5 febbraio, con il primo appuntamento presso il punto vendita di via Lorenteggio 219. Seguiranno altre due date: il 19 febbraio presso la sede di via Adriano 81 e il 5 marzo all’Esselunga di Rozzano, via Alessandro Manzoni 5.

Come partecipare agli open job day di Esselunga

Partecipare è semplice: basta recarsi in una delle sedi indicate, portando con sé il proprio curriculum, senza bisogno di iscriversi in anticipo o inviare candidature online. Gli eventi si svolgeranno dalle 10:00 alle 18:00 e rappresentano un’occasione unica per entrare in contatto con il team di selezione di Esselunga.

Posizioni aperte: le figure professionali ricercate

Durante gli open job day, i candidati potranno candidarsi per le seguenti posizioni:

• Allievo responsabile. Questa figura avrà la possibilità di intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno dei punti vendita Esselunga. Il ruolo prevede un programma di formazione che combina attività pratiche sul campo e sessioni in aula, fornendo competenze gestionali per la gestione autonoma dei reparti.
• Addetto alla vendita e specialista di mestiere. Inseriti in uno specifico reparto del supermercato, questi professionisti si occupano di assortimento, rifornimento e assistenza alla clientela. Nei reparti freschi, inoltre, vengono formati per la trasformazione delle materie prime. L’apprendimento avviene tramite affiancamento a colleghi esperti e percorsi formativi mirati.
• Allievo responsabile Bar Atlantic. Chi sceglie questa posizione sarà inserito all’interno di un Bar Atlantic, la caffetteria firmata Esselunga. Grazie a un percorso di crescita ben definito, l’allievo acquisirà gradualmente maggiori responsabilità, imparando a gestire il bar e a coordinare il team.
• Barista. Questa figura si occupa del servizio clienti, della preparazione di colazioni, pranzi e aperitivi, oltre che della gestione della cassa e della cura degli spazi espositivi del Bar Atlantic. Il percorso di formazione prevede affiancamento a colleghi esperti per acquisire tutte le competenze necessarie.

Un’opportunità di lavoro concreta e accessibile

Gli open job day di Esselunga rappresentano un’occasione importante per chi è alla ricerca di un impiego nel settore della grande distribuzione. Con 200 posizioni disponibili, la selezione è aperta a candidati con e senza esperienza, offrendo opportunità di formazione e crescita professionale in un’azienda leader nel settore retail.