Lavoro: l’Ordine dei Commercialisti di Milano e Randstad lanciano progetto per formare giovani talenti negli studi professionali
Una partnership per colmare il gap di personale qualificato
Milano – Il Consiglio dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Milano (ODCEC) e Randstad Italia hanno annunciato una collaborazione volta a formare e inserire nuove risorse negli studi professionali. L’iniziativa nasce dalla crescente carenza di personale qualificato, che limita l’efficienza degli studi e la qualità dei servizi offerti a cittadini e imprese.
Percorsi formativi mirati e innovativi
Il progetto prevede percorsi di formazione specializzata per giovani profili junior, con focus su:
- Competenze tecniche: contabilità, fiscalità, diritto societario.
- Competenze digitali: software gestionali, automazione e intelligenza artificiale.
- Competenze trasversali: problem solving, gestione del cliente e del tempo.
L’obiettivo è creare un percorso strutturato che accompagni i partecipanti dall’apprendimento all’inserimento effettivo negli studi professionali, con tutoraggio e supporto costante.
Un’opportunità per i giovani e gli studi professionali
Secondo recenti rilevazioni, oltre il 70% degli studi professionali fatica a reperire personale qualificato, mentre molti neodiplomati e neolaureati preferiscono percorsi aziendali percepiti come più flessibili ed economicamente vantaggiosi. La partnership ODCEC-Randstad intende invertire questa tendenza, valorizzando la professione e offrendo opportunità concrete ai giovani.
Marcella Caradonna, Presidente di ODCEC Milano, spiega: “Investire nelle persone è fondamentale per il futuro degli studi professionali. Questa collaborazione consente di fornire risorse qualificate e allo stesso tempo sostenere la crescita e la competitività del nostro sistema.”
Collaborazione con università e istituti tecnici
Tra gli obiettivi del progetto vi è il rafforzamento del dialogo con istituti tecnici, università e enti formativi, attraverso tirocini, borse di studio e percorsi professionalizzanti. L’iniziativa punta così a facilitare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, promuovendo una nuova narrazione della professione basata su innovazione, competenze e crescita.
Il progetto prenderà avvio nella seconda metà del 2025 nell’area milanese, con l’intenzione di estendere l’iniziativa su scala nazionale coinvolgendo altri Ordini territoriali e soggetti istituzionali, consolidando un modello di formazione e inserimento replicabile in tutta Italia.
