Manovra, CNA Lombardia mette l’energia in cima alla lista delle priorità: “Un miliardo l’anno per l’autoproduzione delle piccole imprese”
La Confederazione chiede anche incentivi per il passaggio generazionale, stabilità dei bonus edilizi e abolizione dello split payment. Bozzini: “Le pmi pagano metà dei 13 miliardi di oneri di sistema”
Ridurre il costo dell’energia, agevolare il trasferimento delle attività, dare un orizzonte certo alle detrazioni edilizie, alleggerire il carico fiscale e sostenere occupazione e retribuzioni. Sono le priorità che CNA e CNA Lombardia pongono sul tavolo mentre la legge di bilancio si avvia all’esame dell’esecutivo. Le risorse della manovra, sostiene la Confederazione, devono alimentare investimenti e crescita anche nella fase successiva alla conclusione del Pnrr.
Un fondo da un miliardo per gli impianti rinnovabili
Il capitolo energetico è quello su cui l’associazione insiste di più. La proposta riguarda l’istituzione di un fondo per l’autoconsumo dotato di un miliardo di euro l’anno nel biennio 2027-2028, destinato a impianti da fonti rinnovabili fino a 200 kW installati presso micro e piccole imprese.
A questo si aggiungono la richiesta di rifinanziare gli incentivi alle comunità energetiche fino al 2030 e un intervento sugli oneri di sistema. Su quest’ultimo punto il presidente di CNA Lombardia Giovanni Bozzini porta un dato: le piccole imprese sostengono circa la metà dei 13 miliardi complessivi, contribuendo di fatto anche alle agevolazioni riconosciute alle aziende energivore.
Il nodo del passaggio generazionale
Il secondo fronte riguarda il passaggio generazionale. Quasi 315mila titolari di imprese individuali hanno superato i settant’anni, mentre soltanto il 6,6% degli imprenditori sotto i quaranta ha avviato la propria attività rilevandone una già esistente.
Per evitare la dispersione di aziende in salute, posti di lavoro e competenze, Bozzini chiede agevolazioni fiscali sulle cessioni e sui subentri, affiancate da garanzie e strumenti di finanziamento rivolti a giovani, dipendenti e nuovi imprenditori.
Casa: ritorno al 65% e bonus mobili raddoppiato
Sul comparto edilizio la Confederazione sollecita la conferma delle detrazioni, con il ripristino dell’aliquota al 65% per alcune tipologie di intervento, e la definizione di un quadro pluriennale che riguardi riqualificazione, efficienza energetica e sicurezza sismica.
Tra le richieste figurano anche strumenti finanziari dedicati alle famiglie con minore capacità di spesa e la proroga del bonus mobili ed elettrodomestici, con innalzamento del tetto dagli attuali cinquemila euro ad almeno diecimila.
Fisco: imposta sostitutiva al 10% e stop allo split payment
Sul versante tributario CNA propone di incentivare gli incrementi di reddito delle imprese personali e dei lavoratori autonomi soggetti a Irpef attraverso un’imposta sostitutiva ridotta, indicata a titolo esemplificativo nel 10% e collegata agli indici sintetici di affidabilità fiscale.
Per restituire liquidità alle aziende la Confederazione chiede l’abolizione dello split payment, meccanismo che nel 2024 ha sottratto quasi 18 miliardi di disponibilità di cassa ai fornitori della pubblica amministrazione, e la riduzione della ritenuta dell’11% applicata ai bonifici edilizi. Completano l’elenco l’estensione della rottamazione quinquies, la semplificazione degli adempimenti e l’allentamento dei vincoli sulle compensazioni.
Il fronte del lavoro
L’ultimo blocco di proposte riguarda il costo del lavoro. CNA Lombardia sollecita la proroga della tassazione agevolata sugli aumenti contrattuali e sulle prestazioni notturne, festive e a turni, insieme alla detassazione e decontribuzione degli straordinari, con la salvaguardia dei diritti pensionistici.
Tra le misure richieste figurano la stabilizzazione della maggiorazione della deduzione per i neoassunti, la proroga degli incentivi per giovani e donne e il rilancio dell’apprendistato attraverso tre anni di sgravio contributivo totale nelle imprese fino a nove dipendenti. Un passaggio finale riguarda l’impiego degli avanzi Inail per rafforzare le politiche di prevenzione degli infortuni.