Milano, 4BILD ottiene la Certificazione per la Parità di Genere: un passo avanti per un’edilizia più inclusiva

Prima azienda italiana nel settore delle rivendite edili a ricevere il riconoscimento di Bureau Veritas

Milano – Il settore edile italiano segna un punto di svolta verso un futuro più inclusivo. 4BILD, azienda leader nella distribuzione di materiali edili, è la prima realtà del settore a ottenere la prestigiosa Certificazione UNI PDR 125:2022 per la Parità di Genere, rilasciata da Bureau Veritas. Questo riconoscimento rappresenta non solo un importante traguardo aziendale, ma anche un messaggio di cambiamento culturale all’interno di un comparto tradizionalmente dominato da una presenza maschile.

Un impegno concreto per l’equità e l’inclusione

L’ottenimento della certificazione è il risultato di un percorso avviato nel 2022, con l’obiettivo di valorizzare le diversità all’interno dell’azienda e promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

“Abbiamo scelto di mettere al centro le persone, le loro unicità e le loro esperienze, perché crediamo che la diversità sia una risorsa e l’equità un valore imprescindibile per il futuro del nostro settore”, afferma Chiara Freri, Partner e Direttrice Marketing di 4BILD.

Con 200 dipendenti, di cui 56 donne, l’azienda dimostra un impegno tangibile nella promozione della parità di genere, andando oltre il semplice riconoscimento formale.

I sei pilastri della certificazione: un modello per il settore edile

La certificazione UNI PDR 125:2022 valuta sei aree chiave per garantire la parità di genere nelle aziende:

• Governance e cultura aziendale
• Equità retributiva
• Opportunità di crescita e inclusione femminile
• Conciliazione vita-lavoro
• Leadership inclusiva

Un dato significativo è la parità retributiva al 100% per ruoli e inquadramenti analoghi, un traguardo che testimonia la volontà di 4BILD di promuovere l’uguaglianza in maniera concreta e misurabile.

Una leadership inclusiva per il futuro del settore

L’impegno di 4BILD non si limita alla certificazione, ma si traduce in un progetto a lungo termine per la crescita delle persone e la creazione di un modello di leadership inclusivo. L’azienda punta a rafforzare la presenza femminile in ruoli chiave, sfidando gli stereotipi e contribuendo a trasformare il settore edile in un ambiente più aperto e innovativo.

“Abbiamo la responsabilità di essere un modello di riferimento e di guidare il cambiamento culturale in un settore che per troppo tempo è stato percepito come esclusivamente maschile”, aggiunge Annalisa Dozzi, Partner e membro del Comitato Guida.

L’evento di celebrazione e il futuro della parità di genere

Durante il meeting aziendale di fine anno, 4BILD ha celebrato l’ottenimento della certificazione, ribadendo l’impegno per il 2025: favorire la pluralità di pensiero come leva di innovazione e crescita.

Tra gli interventi di rilievo, quello di Gabriella Crafa, Vicepresidente della Fondazione Diversity, che ha presentato lo studio “Equity Drives Innovation”, dimostrando come la diversità sia un fattore chiave non solo in termini etici, ma anche economici. “Investire in ambienti di lavoro inclusivi significa creare imprese più competitive e innovative”, ha sottolineato Crafa.

Un percorso di crescita continua per 4BILD

L’ottenimento della certificazione rappresenta un nuovo punto di partenza per 4BILD, che continuerà a investire in strategie di inclusione e valorizzazione delle persone. “Il nostro obiettivo è costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa esprimere il proprio talento e contribuire alla crescita dell’azienda”, conclude Francesco Freri, Amministratore Delegato di 4BILD.