Milano: E-work celebra 25 anni di crescita nel settore HR tra innovazione, inclusione e sostenibilità

Milano – Una storia di successo lunga 25 anni. E-work, gruppo italiano leader nei servizi per le risorse umane, ha festeggiato il suo primo quarto di secolo con un grande evento al Teatro Lirico Giorgio Gaber di Milano, alla presenza di oltre 600 ospiti tra dipendenti, partner e stakeholder. L’evento è stato l’occasione per celebrare i traguardi raggiunti e rilanciare l’impegno verso un mercato del lavoro sempre più etico, tecnologico e inclusivo.

Un percorso solido, costruito su persone e competenze

Fondata a Milano nel 2000, e-work è diventata negli anni una delle principali realtà italiane nell’ambito della consulenza HR, somministrazione di lavoro e formazione professionale. Oggi conta oltre 200 professionisti, sedi in tutta Italia e società controllate in Polonia e Svizzera, con un fatturato che nel 2024 ha toccato quota 200 milioni di euro. L’azienda è un punto di riferimento per migliaia di lavoratori e aziende, grazie alla capacità di mettere in contatto domanda e offerta anche in contesti complessi o ad alta specializzazione.

Le parole di Paolo Ferrario: “Guardiamo al futuro con responsabilità e visione”

“Raggiungere i 25 anni è un traguardo importante e un’occasione per ringraziare chi ha camminato con noi – ha dichiarato Paolo Ferrario, Presidente e Amministratore Delegato di e-work –. Ma è anche un momento per guardare avanti, verso nuove sfide. Continueremo a lavorare per un mondo del lavoro fondato su diritti, meritocrazia e inclusione”.

Innovazione e impatto sociale al centro della strategia

Accanto alla crescita economica, e-work ha sempre investito nella responsabilità sociale, portando avanti numerose iniziative tramite la Fondazione Pino Cova, intitolata alla memoria del fondatore Giuseppe Enrico Cova. La fondazione si dedica a sostenere l’inserimento lavorativo di persone con disabilità o in situazione di svantaggio, contribuendo attivamente a costruire una società più equa.

Nasce “People for People”: un premio aziendale per il terzo settore

In occasione del 25° anniversario, e-work ha lanciato il progetto “People for People”, un premio interno che valorizza il volontariato e l’impegno sociale. I dipendenti dell’azienda selezionano ogni anno organizzazioni non profit locali impegnate nel supporto a fasce deboli della popolazione. Il premio rappresenta un ponte concreto tra impresa e territorio, con un fondo di oltre 250.000 euro destinato nei prossimi anni ad associazioni, fondazioni e scuole attive sul territorio nazionale.

La visione per il futuro: digitale, formazione e centralità delle persone

Guardando al futuro, e-work punta su digitalizzazione dei servizi HR, formazione avanzata, sviluppo professionale e inclusione lavorativa. L’obiettivo è contribuire alla costruzione di un mercato del lavoro moderno, sostenibile e orientato alle persone, dove la tecnologia potenzi le opportunità anziché sostituirle.