Moda: lavoratori milanesi del Gruppo OTB in stato di agitazione contro tagli e riduzione dello smart working

Milano – Le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) di Marni, Jil Sander e Staff International a Milano, insieme a Filctem CGIL e Femca CISL, hanno espresso forte preoccupazione per le recenti decisioni aziendali che stanno aumentando la pressione sulle lavoratrici e i lavoratori in un momento di mercato rallentato e incertezza nel settore moda.

Decisioni aziendali contro i diritti dei lavoratori

Il gruppo OTB, noto per aver sempre promosso responsabilità sociale e tutela dei diritti, ha recentemente adottato una serie di misure unilaterali percepite come contrarie a questi principi. Dopo aver eliminato l’anno scorso il buono pasto nelle giornate di smart working, nel 2024 l’azienda ha annunciato: l’uniformazione delle condizioni per il lavoro straordinario, superando trattamenti migliorativi già in vigore, e la riduzione delle giornate di smart working da due a una settimana, a partire dal primo agosto.

Mancanza di dialogo e contrasto con valori di sostenibilità

Le RSU e le organizzazioni sindacali sottolineano come tali scelte siano state prese senza alcun confronto con le rappresentanze dei lavoratori, violando i principi di sostenibilità ambientale e digitale promossi dall’azienda stessa. Questa gestione ha portato le lavoratrici e i lavoratori delle sedi milanesi a deliberare l’apertura dello stato di agitazione sindacale, che verrà formalizzato a breve.

Appello per la riapertura del confronto

Filctem CGIL Milano, Femca CISL e le RSU invitano il gruppo OTB a riprendere il dialogo con i sindacati per ricostruire un rapporto fondato sul rispetto reciproco, sul benessere dei lavoratori e sulla responsabilità sociale, elementi fondamentali per un settore moda sostenibile e responsabile