Nasce a Milano il nuovo corso per professionisti della stampa e delle arti grafiche: competenze tecniche per le nuove generazioni

Milano – Parte a Milano un innovativo percorso formativo post-diploma dedicato a giovani talenti nel settore della stampa e delle arti grafiche, sviluppato con la formula dell’apprendistato di primo livello. Il corso, denominato IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore), è frutto della collaborazione tra Gi Group, Nava Press e Cnos-Fap, ed è pensato per rispondere alle esigenze in evoluzione della filiera “carta e grafica,” che si è affermata come eccellenza del Made in Italy, generando nel 2023 un fatturato di 27,2 miliardi di euro e rappresentando l’1,3% del PIL nazionale.

L’iniziativa mira a colmare il gap di competenze specialistiche nel settore, in cui si prevede un fabbisogno di 18.500 figure qualificate entro il 2028, secondo le stime di Unioncamere. Rivolto a 12 giovani selezionati, il programma formativo gratuito si distingue per il focus su competenze richieste dal mercato, dall’innovazione tecnologica all’industria 4.0, integrando moduli su logistica industriale, controllo qualità, green economy e sostenibilità.

Un modello formativo innovativo e bilanciato tra teoria e pratica
Gli studenti saranno assunti con un contratto di apprendistato di primo livello che combina formazione in aula presso la Scuola Grafica Salesiani di Milano con un’esperienza diretta in azienda. L’approccio duale permetterà loro di sviluppare abilità operative e di familiarizzare con il contesto lavorativo sotto la guida di professionisti del settore. Al termine del percorso, i partecipanti riceveranno un certificato di specializzazione tecnica superiore (IV livello EQF), riconosciuto a livello europeo.

Cristina Reduzzi, Gi Group: “Un’opportunità per le nuove generazioni”
“La qualità della formazione è fondamentale per i nostri giovani – spiega Cristina Reduzzi, Division Manager di Manufacturing & Industry 4.0 di Gi Group – poiché permette loro di sviluppare competenze avanzate, esplorare nuove opportunità e restare competitivi in un mercato in rapida trasformazione. Questo percorso offre un equilibrio tra teoria e pratica, incoraggiando i partecipanti a riflettere, sperimentare e crescere, esplorando le proprie potenzialità.”

Giuseppe Pagliaro, Rotolito: “Investire nei talenti per il futuro del Made in Italy”
“Le nuove generazioni sono il cuore pulsante per la continuità di un settore che rappresenta l’eccellenza del Made in Italy,” dichiara Giuseppe Pagliaro, Chief Human Resources Officer di Rotolito. “Il nostro progetto valorizza un mix unico di competenze artigianali e innovazione digitale, all’avanguardia e sostenibile, creando un ponte tra la tradizione e il futuro del settore.”