Sesto San Giovanni, La Pelucca lancia il nuovo welfare aziendale: più sicurezza e benessere con walkie talkie, corsi di formazione e supporto psicologico

La Fondazione La Pelucca di Sesto San Giovanni, punto di riferimento per l’assistenza agli anziani e alle persone fragili, ha annunciato un nuovo piano di welfare aziendale in linea con il programma “WHP – Workplace Health Promotion” promosso da Regione Lombardia. L’obiettivo: migliorare la qualità dell’assistenza, la sicurezza nei luoghi di lavoro e il benessere di dipendenti, caregiver e pazienti.

“Il nostro impegno – spiegano il presidente Giuseppe Nicosia e il direttore generale e sanitario Giuseppe Minutolo – è rendere l’assistenza sempre più efficiente e sicura, creando un ambiente di lavoro sereno e sostenibile.”

Comunicazione immediata e interventi rapidi: arrivano i walkie talkie su ogni piano

Tra le novità più concrete del piano, la Fondazione ha introdotto walkie talkie per ogni piano delle strutture, con l’obiettivo di agevolare la comunicazione tra operatori e garantire interventi tempestivi in caso di emergenza.

Inoltre, sono stati installati nuovi timbratori in ciascuna Unità di Offerta (UDO) per facilitare la gestione dei turni, migliorando così l’organizzazione del personale durante le fasce orarie diurne e notturne.

Formazione gratuita per il personale: cresce la cultura della sicurezza

Grande attenzione è dedicata al welfare formativo. La Fondazione ha avviato corsi di aggiornamento gratuiti per tutti i dipendenti, interamente finanziati con fondi propri.

Tra i percorsi previsti:

• corsi sull’uso del defibrillatore (DAE);
• aggiornamenti sulla prevenzione dei rischi e la salute nei luoghi di lavoro;
• momenti di formazione volti a rafforzare il clima aziendale e le competenze professionali.

“Investire nella crescita dei lavoratori – sottolineano Nicosia e Minutolo – significa garantire una migliore qualità di vita per chi assiste e per chi è assistito.”

Supporto psicologico ai caregiver: ascolto e sostegno per chi assiste i fragili

La Pelucca non si limita a migliorare la sicurezza interna, ma guarda anche al benessere emotivo dei familiari. È stato infatti istituito un team psico-socio-educativo dedicato ai caregiver, con incontri di ascolto e supporto per chi vive quotidianamente accanto a persone non autosufficienti. L’obiettivo è fornire strumenti concreti e sostegno psicologico, rafforzando così il legame tra la struttura e le famiglie.

Il programma WHP: oltre 500 aziende lombarde unite per la salute nei luoghi di lavoro

Il progetto si inserisce nel più ampio programma WHP – Workplace Health Promotion, coordinato da ATS Milano, che coinvolge oltre 500 aziende e 170.000 lavoratori in tutta la Lombardia. Il piano regionale punta a diffondere buone pratiche di benessere organizzativo, promuovendo una cultura aziendale più attenta alla salute, alla sicurezza e alla qualità della vita sul lavoro.