Atm Job Week, quattro giorni di colloqui per diventare conducente di bus e tram

Atm scende in piazza per cercare nuovi autisti. Dal 10 al 13 giugno si terrà a Milano la Job Week, l’iniziativa di recruiting con cui l’Azienda punta ad assumere conducenti di bus e tram. L’appuntamento è fissato al Factory Eleven di via Padova 11, nello spazio espositivo principale, con orario continuato dalle 9 alle 17.30. Una formula pensata per portare la selezione direttamente sul territorio e avvicinare i candidati a chi già opera ogni giorno al servizio della mobilità cittadina.

Colloqui immediati con le risorse umane

La caratteristica distintiva dell’evento è la possibilità di entrare subito nel vivo della selezione. Nel corso delle quattro giornate gli interessati potranno infatti accedere alla prima fase del processo e sostenere un colloquio con il personale dell’ufficio risorse umane, senza passaggi intermedi. Un’occasione per conoscere da vicino l’ambiente di lavoro e, allo stesso tempo, per avviare concretamente la propria candidatura.

Una carenza di conducenti che pesa in tutta Europa

L’iniziativa si inserisce in un settore attraversato da una trasformazione profonda, segnato da una difficoltà strutturale nel reperire personale alla guida. La carenza di conducenti, ricorda l’Azienda, sfiora le 10mila unità in Italia e raggiunge quota 100mila a livello europeo. Numeri che spiegano la scelta di intensificare le attività di ricerca e di rendere più accessibile l’ingresso nella professione.

Quattro milioni l’anno in incentivi per i neoassunti

Per affrontare il nodo del reclutamento, Atm ha messo in campo da tempo un investimento di 4 milioni di euro all’anno destinato a misure concrete. L’Azienda copre i costi della patente D e della Carta di Qualificazione del Conducente, garantisce stage retribuiti durante la formazione e riconosce ai nuovi assunti un contributo abitativo per i primi mesi di affitto. A queste misure si affiancano numerosi recruiting day, tra cui i Job Tour allestiti nelle piazze milanesi.

865 nuovi autisti in un anno

L’insieme delle attività di reclutamento e degli incentivi economici ha già prodotto risultati tangibili: nell’ultimo anno sono entrati in Azienda 865 conducenti. Su questa scia si colloca la campagna di comunicazione “Partecipa alla ATM Job Week”, diffusa in questi giorni a bordo dei mezzi, alle fermate di bus, tram e filobus e nelle stazioni della metropolitana.

Come partecipare

Per prendere parte all’evento è necessario registrarsi tramite il QR code presente nei materiali della campagna. Il piano di recruiting e l’elenco aggiornato delle posizioni aperte sono consultabili sul sito carriere.atm.it.