Tribunale di Milano, la denuncia del presidente Roia: “Grave carenza di personale per il caro-vita, giustizia penalizzata”

Milano – Il presidente del Tribunale di Milano, Fabio Roia, ha denunciato una situazione critica riguardante l’organico del sistema giudiziario milanese. Nel corso della trasmissione “Giù la maschera – Microcriminalità. Impunità?” su Rai Radio 1, Roia ha evidenziato come il tribunale sia afflitto da una carenza di personale pari al 46%, una criticità che limita fortemente la competitività e l’efficienza dell’ente.

Milano città cara e turnover elevato: una sfida per il sistema giudiziario

Secondo il presidente Roia, il motivo principale di questa situazione è il costo della vita a Milano, che rende difficile attrarre e trattenere personale qualificato. La città “molto cara” comporta un turnover esasperato, con numerose uscite e poche entrate di nuovo personale. Questa dinamica è riscontrata non solo nel tribunale, ma anche in altre amministrazioni pubbliche del Nord Italia.

Proposte per affrontare la crisi: indennità speciali e incentivi

Roia ha suggerito di introdurre indennità specifiche per chi accetta di lavorare in città ad alto costo della vita, una misura che potrebbe favorire la stabilità dell’organico e migliorare il funzionamento della macchina giudiziaria. Tuttavia, questa proposta incontra resistenze da parte delle rappresentanze sindacali, nonostante l’evidenza oggettiva della situazione.

Conseguenze della carenza di personale: disfunzioni e rallentamenti

La mancanza di personale adeguato comporta inevitabili disfunzioni all’interno del tribunale, con ripercussioni sul corretto svolgimento delle attività giudiziarie. Roia ha sottolineato che senza un adeguato supporto, la macchina giudiziaria non può funzionare al meglio, causando ritardi e inefficienze che si riflettono negativamente su tutta la cittadinanza.

Il presidente del Tribunale di Milano lancia quindi un appello affinché si intervenga con urgenza sul tema dell’organico, attraverso politiche concrete e incentivi che permettano di superare le difficoltà legate al costo della vita e al turnover, per garantire un sistema giudiziario efficiente e competitivo.